Des pratiquants de Falun Gong dissuadés de travailler à l'Académie des Sciences chinoise

En novembre 2009, le site Web clearwisdom a publié un article intitulé: « la persécution de M. Yu Yaou, un étudiant en doctorat au jardin botanique de la Chine du sud de l'Académie des Sciences chinoise » ( http://fr.clearharmony.net/articles/200912/48791.html). L’article décrivait comment M. Yu et son épouse ont été arrêtés et surveillés et d’autres moyens secrets utilisés pour persécuter ce couple.

M. Yu était en études de troisième cycle à l'Académie des Sciences chinoise (ASC), et en août 2005, il a commencé son travail au jardin botanique de la Chine du sud, où il travaillait dur et était une personne honnête. Son directeur d'étude lui a dit à plusieurs occasions qu'il pouvait rester et travailler dans le groupe une fois obtenu son diplôme. M. Yu a été arrêté en 2008, après quoi il a eu beaucoup d'ennuis pour poursuivre son travail au jardin. Un policier lui a dit: « ne pensez même pas aux emplois du gouvernement parce que vous êtes un pratiquant de Falun Gong. »

En novembre 2009, le directeur d'étude de M. Yu lui a dit: « je sais que vous travaillez dur et que vous êtes très prévenant avec les autres. S'il m'en incombait, je vous garderais. Cependant, je ne suis pas sûr que les responsables du gouvernement le fassent. » M. Yu a décidé de parler aux fonctionnaires à chaque niveau qui avaient exercé une pression sur son directeur d'étude.

Ses appels ont incité ces fonctionnaires à le persécuter davantage, et ils ont ordonné à son directeur d'étude d'assurer que M. Yu ait reçu son diplôme au 30 janvier 2010, et qu'il quitte Guangzhou juste après. M. Yu avait travaillé dur pour écrire sa thèse et se préparer à la défendre. Il pensait que le moment de son diplôme devrait dépendre de son progrès dans sa recherche plutôt que d’un ordre des fonctionnaires du gouvernement. Il a refusé de se conformer à l'arrangement.

Le directeur d'étude de M. Yu lui a dit à nouveau qu’en raison de son emploi du temps personnel et des pressions d'en haut, il voulait que M. Yu défende sa thèse le 26 janvier. M. Yu a donné à son directeur d'étude quatre raisons pour lesquelles il ne le ferait pas : « Le secrétaire du parti m'a par le passé averti que je pourrais ne pas obtenir mon doctorat en raison de ma pratique. Cela va contre la loi et devrait être résolu avant que je ne commence à défendre ma thèse. Deuxièmement, j'ai écrit deux manuscrits pour la soumission. Si je continue à travailler ici, j'aurai le temps de les publier et d'obtenir mon diplôme. Si je suis forcé de partir, je ne pourrai jamais les publier ni obtenir mon diplôme. Ce n'est pas le moment approprié pour que je défende mon travail puis m’en aille. Troisièmement, je suis privé de l'occasion de travailler à l'ASC sans explication raisonnable. Pouvoir travailler est important pour moi et ce problème doit être résolu avant que je défende ma thèse. En conclusion, je n'ai pas fini tout le travail pour le projet scientifique dans lequel je suis impliqué. Il est simplement responsable et moral que je reste et finisse le travail. Je refuse donc n'importe quelle défense programmée qui me soit infligée. »

L'épouse de M. Yu, Mme Li Shanshan, travaillait dans un groupe connexe de chimie des plantes. Elle faisait souvent des heures supplémentaires et restait tard. En 2008, elle et son mari ont été arrêtés ensemble juste avant les Jeux Olympiques de Pékin. Le gouvernement a lancé des arrestations à grande échelle des dissidents, des pétitionnaires, et des pratiquants de Falun Gong avant les jeux pour s'assurer qu'aucune protestation ne se produise pendant l'événement international et devant les caméras. Mme Li n'a plus pu aller travailler pendant une année et demie. Quand elle est retournée travailler le 14 décembre 2009, son superviseur et un fonctionnaire du parti lui ont dit qu'elle devait postuler de nouveau pour son poste. Elle a refusé d'accepter les conditions exigeant qu'elle passe par « une période d'essai de trois mois » avant qu'elle puisse être officiellement engagée.

Le superviseur de Mme Li lui avait dit auparavant qu'elle avait passé la période d'essai et qu'elle était officiellement employée. Mme Li a lu les politiques de recrutement et de gestion du jardin et elle n'a pas pu trouver de règlement justifiant qu'elle soit licenciée avant son arrestation. Elle a questionné le personnel des ressources humaines et le secrétaire du parti mais elle n’a pas reçu de réponse.

Une personne de l'intérieur a dit Mme Li: « les fonctionnaires du jardin veulent que votre mari achève et finisse de défendre sa thèse de doctorat avant de vous permettre de retourner travailler. [Les fonctionnaires et les ressources humaines] vous ont refoulé parce que vous pratiquez le Falun Gong. C'est quelque chose qu'ils ne vous diront pas »

L'informateur a expliqué: « personne ne veut avoir des ennuis et être responsable des pratiquants de Falun Gong. La pression est trop grande. Vous êtes une employée temporaire, et personne ne s'inquiète que vous reveniez travailler, mais votre mari est un étudiant enregistré là est le problème. »

À l' ASC, la persécution du Falun Gong implique ceux qui travaillent avec des pratiquants. Quand un pratiquant devient problématique aux yeux du parti, le superviseur ou le directeur d'étude du pratiquant subira beaucoup de pression ou même perdra son travail. Dans le cadre d'une telle politique, le professeur, les camarades de classe, le superviseur, et les amis d'un pratiquant sont aussi des cibles de la persécution. En conséquence, les pratiquants sont traités injustement au travail.

Version chinoise disponible à :
http://www.minghui.org/mh/articles/2010/1/26/216936.html

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