Les unités organisationnelles du régime du Parti communiste chinois (PCC) appliquent actuellement une nouvelle réforme des salaires dans certaines provinces de Chine. D’après ce que je sais, les directives dans leur document « Proposition pour l’Exécution d’une réforme du système d’allocation de salaire pour les employés du gouvernement » établissent un nouvel impératif dans la section qui calcule le nombre d’années de service. » « Mis à part la réduction des années de l’apprentissage, on doit aussi déduire ces années durant lesquelles l’employé n’a pas reçu d’évaluation ou échoué à l’évaluation. » Ici « Le nombre d’années de services calculé » déterminera directement la fourchette de salaire de l’employé. C’est-à-dire, si les années durant lesquelles « l’employé n’a pas reçu d’évaluation ou a échoué à l’évaluation » sont déduites, le salaire de la personne pourra également tomber dans une fourchette de salaire inférieure. Plus il y a d’années déduites, plus basse sera la fourchette de salaire.
L’ "évaluation de performance annuelle" est exigée de tous les employés qui travaillent pour des organisations gouvernementales en Chine. L’évaluation consiste en deux parties : « Vertu » et « Accomplissements, » c'est-à-dire, les pensées et le travail de quelqu’un. Si un employé finit sans obtenir d’évaluation ou échoue à l’évaluation, il ou elle perdra la chance de toute augmentation de salaire ou de promotion. Globalement, ce système d’ « évaluation de performance annuelle » est en fait une exemple du totalitarisme du PCC. De telles procédures d’évaluation de performance sont comme des chaînes sur les corps des employés des organisations du gouvernement.
Depuis le début de la persécution du Falun Gong, sous la manipulation du spectre communiste, l’ « évaluation annuelle de performance » est devenue un gourdin pour frapper les pratiquants de Falun Gong et un moyen de persécution des gens en général. Le Parti est vraiment expert dans son utilisation. Tout pratiquant employé par le gouvernement qui a explicitement déclaré sa détermination à continuer à pratiquer Falu nDafa en 1999, a été classé « non évalué ou « a échoué à l’évaluation. » C’est ainsi déjà depuis plusieurs années pendant lesquelles les pratiquants de Dafa ont été privés de leur droit à des augmentations de salaire et des promotions d’emploi.
Nous pratiquants de Dafa qui pratiquons une voie de cultivation juste de manière ouverte et digne ne pouvons pas accepter cette sorte de persécution injustifiée. Il est bien connu que les pratiquants de Falun Gong travaillent dur, traitent les autres avec compassion, et ne luttent pas pour la reconnaissance ou les intérêts personnels. Lorsque les pratiquants ont soulevé des arguments bien fondés et déposé des appels, ils ont reçu des réponses comme : « Vous avez échoué à l’évaluation annuel parce que votre « vertu » vous a disqualifié. C’est vrai, vous avez travaillé diligemment et traité les autres avec bonté, c’est un fait. Mais vous insistez pour pratiquer le Falun Gong, et vous ne vous en êtes pas tenus aux décrets énoncés par le Parti, ce qui signifie que vous avez échoué à votre classement politique, vous avez absolument échoué dans la catégorie de classement « vertu ». Comment « vertu » et « politique » peuvent ils être classés dans une même catégorie ? Les gens peuvent voir à quel degré le Parti a déformé la signification de « politique » et « vertu. » Qu’est-ce que leur « politique » et qu’est-ce que leur « vertu ? »
Selon les procédures normales, une évaluation de performance annuelle pour un employé spécifique devrait être faite après une discussion collective de tous les employés dans le service. Puis le chef de service remplit le formulaire d’évaluation, ajoutant une conclusion. Avant de soumette l’évaluation à l’administration supérieure, le chef doit la revoir avec la personne qui est évaluée et obtenir son consentement. Toutefois, avec les sanctions des fonctionnaires du PCC, les chefs de service peuvent simplement écrire la conclusion arbitraire « a échoué l’évaluation » pour les pratiquants de Dafa. Ils ne discutent ni ne partagent leurs conclusions avec les pratiquants, blessant ainsi les gens derrière leur dos. Même lorsqu’une discussion collective est tenue, certains des participants dans l’évaluation d’un employé qui peut déjà connaître la perversité de la persécution ont refusé de participer à cette sinistre comédie ; néanmoins, les leaders ont une conclusion toute tracée « échoué à l’évaluation » pour un pratiquant. Un formulaire d’évaluation d’un pratiquant indiquait : « Certaines personnes ont confisqué des commentaires ( à ce moment les gens refusaient en fait de commenter.) Cette personne a « échoué à l’évaluation » à cause de sa pratique du Falun Gong. » Donc cette évaluation écrite devient une partie du relevé d’emploi permanent du pratiquant.
Pour empirer les choses, lorsque les pratiquants faisaient appel des évaluations « échouées », certains membres du Parti allaient jusqu’à répondre effrontément « C’était pour votre bien, pour vous réveiller » ou « si je vous avais laissé passer (l’évaluation annuelle), j’aurais échoué à la mienne « et autres commentaires similaires. Ils ont trahi leurs consciences sous la politique d’implication du PCC (La politique de culpabilité par association].
Comme je viens de le mentionner au début de cet article, six ou sept ans pouvaient être déduits des années de services calculées des pratiquants durant cette réforme de salaire, abaissant leur salaire de quatre fois comparés au salaires d’autres personnes avec un nombre d’années travaillées similaires. Cela ne prend toujours pas en compte les différences de salaire venant du fait que les pratiquants ont été privés de toutes promotions d’emploi du fait de « ne pas être évalués » ou d’avoir « échoué à l’évaluation » sur la base des évaluations annuelles. Les différences de salaire en résultant du fait des deux facteurs étaient donc énormes.
Lorsque vos années de service pour le calcul dans la réforme de salaire sont réduites de six ou sept ans, cela signifie que six ou sept ans ont été déduits des années de service total de cette personne. Comment six ou sept ans de leur service peuvent ils être éliminés si facilement ? Simplement parce qu’ils pratiquent le Falun, mais alors est-ce que leurs efforts et contributions durant ces six ou sept ans peuvent être éliminés ? C’est-ce pas pures brigandage et privation ?La loi ne protège-t-elle pas le travail et les contributions des pratiquants ?
Mais c’est exactement ce qui arrive de nos jours en Chine. Le Parti pense qu’il contrôle tout et qu’il est l’incarnation de la « vertu.» Quelqu’un qui n’est pas en accord avec le PCC doit il donc être voué à échouer en « vertu » ? Seuls ceux dans le régime du PCC dont les esprits ont été dominés par un désir de pouvoir peuvent commettre des actes aussi retors et perpétré une farce aussi manifeste. Ces exemples permettent de voir ce que la tyrannie du PCC a d’effronté et de présomptueux. Tout ceci constitue la pleine exposition de la politique du PCC de persécuter les pratiquants de Falun Gong et le dictat « ruinez les politiquement, épuisez les financièrement » que les agences gouvernementales à tous les niveaux, du plus élevé au plus bas, ont appliqué à l’échelle de la nation. De plus ce type de persécution continue.
A cause de l’idéologie et des fourberies du PCC, les standards moraux sombrent rapidement. De nombreuses choses corrompues et dépravées ne cessent d’arriver. Les membres du Parti détournent et acceptent des pots de vin et de l’argent illicite. La promiscuité sexuelle a atteint un summum, et la nature dégénérée du Parti se révèle d’elle-même fréquemment. Considérant tout cela, comment le Parti ose-t-il encore parler de « vertu » ? Le PCC a sérieusement érodé des milliers d’années de tradition et d’authentique culture chinoise. Les laquais du PCC ont déformé la signification de la « vertu », que les chinois ont toujours tenu en haute estime. Cette mentalité tordue est devenue la base du pouvoir du PCC pour persécuter les gens à volonté et détruira par conséquent les valeurs authentiques des gens, ce qui est le plus grand crime contre la nation chinoise.
Jamais le PCC n’a encouragé la " vertu, " pas plus qu’il ne peut comprendre la signification suprême du mot. Il n’a pas pu comprendre l’état intérieur élevé et pur des pratiquants de Dafa qui ont prêté attention à la vertu et à la cultivation solide. Ce que le Parti a utilisé pour persécuter les pratiquants est extrêmement faible d’esprit, pitoyable et ridicule. Il est impossible de changer quelque soit la façon les esprits vastes et compatissants de ceux qui cultivent Dafa, ne serait-ce qu’un petit peu. À part les pratiquants même les gens dans le monde peuvent voir que ces actions sont la ventilation anormale du PCC pour son échec à ébranler la foi déterminée des pratiquants après avoir épuisé leurs honteux moyens de torture. C’est leur performance perverse et les moyens qu’ils ont utilisé sont extrêmement repoussants. Par conséquent, nous devons exposer largement l’effronterie du Parti à la société, pour que les gens puissent voir clairement la contenance immorale et les activités déraisonnables du PCC.
Date de l'article original : 13/6/2007
Version chinoise originale http://minghui.ca/mh/articles/2007/5/28/155741.html
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