Dévoiler les conditions d’insalubrité des processus d’emballage au Camp de travaux forcés pour femmes de la province du Shanxi

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Il y a dans la province du Shanxi deux grandes entreprises bien connues. Un le groupe d’Entreprise d’alimentation Shuanghecheng et l’autre le groupe d’entreprise de liqueur Fen qui ont leurs quartiers généraux dans l’agglomération de Fenyang, dans la province du Shanxi. Les deux entreprises ont commencé à utiliser le travail forcé du Camp de travaux forcés des femmes dans l’agglomération de Taiyuan, province du Shanxi, pour emballer leurs produits en 2006. Avant le festival de la Lune le 16 août 2006, le camp a emballé plus d’un million de boîtes de gâteaux de lune pour le Groupe d’Entreprise d’alimentation Shuanghecheng.

Personne qui a participé à confectionner les boîtes, emballer les gâteaux de lune, ou remis la nourriture n’avait de certificat de santé émis par le Département de la prévention épidémique. L’environnement et les conditions hygiéniques où le travail était effectué étaient extrêmement insalubres. En fait, les boîtes d’emballage ont été préparées par terre dehors. Personne n’a contrôlé ni organisé le processus. Tout ce dont ils se souciaient était la quantité du rendement. La plupart des détenues faisant le travail étaient des toxicomanes et beaucoup d’entre elles avaient des maladies.

Les boîtes pour emballer les bouteilles de liqueur du Groupe d’Entreprise de Liqueur Fen sont aussi manufacturées par le camp, et la plupart de la liqueur est exportée aux Etats-Unis. Les conditions de fabrication ne s’y conforment pas non plus aux standards d’hygiène. Le carton est coupé dans le même endroit où les boîtes sont collées. Quand le carton est découpé, de petits morceaux volent partout et la colle qui est utilisée sent très mauvais. Sa mauvaise odeur reste longtemps dans les boîtes à liqueur.

La chaîne des Supermarchés de Meitehao utilise aussi le camp de travail pour effectuer une grande quantité d’emballage. De plus le camp force les détenus à produire des briquets qui utilisent un gaz toxique. Les gens qui travaillent là et doivent inhaler le gaz empoisonné et les fortes odeurs de colle et d’huile des machines ne se voient remettre aucune protection personnelle. Beaucoup de gens ont eu diverses réactions suite à l’inhalation de l’air nocif.

Dans le camp, les gardes utilisent des méthodes extrêmement cruelles pour « réformer » et persécuter les pratiquantes de Falun Gong déterminées dans leur croyance en « Vérité-Compassion-Tolérance ». Ils incitent les détenues toxicomanes à surveiller les pratiquantes à longueur de journée. Elles battent brutalement les pratiquantes et souvent ne les laissent pas aller aux toilettes ou prendre le moindre repos pendant 24h durant. Le camp est bien au courant que certaines des pratiquantes ont diverses maladies de femme et maladies infectieuses causées par la persécution à long terme. Toutefois, le camp n’en force pas moins les pratiquantes à des surchages de travail. Les pratiquantes doivent travailler plus de dix heures par jour.

Ces entreprises bien connues font du business avec les camps de travaux forcés principalement parce que le camp de travail est très bon marché et ils peuvent éviter de payer des taxes et éviter la quarantaine. Ceci non seulement nuit de manière significative à la santé des personnes mais aussi, ce qui est plus grave, cela soutient la persécution du Falun Gong. Par conséquent, la communauté internationale en Chine devrait prêter davantage attention à cette question.

Personnel de la Division No. 3 du Camp de travaux forces pour femmes de la province du Shanxi :

Instructeur politique Liu Zhongmei

Chef de la division n°3 Lei Hongzhen

Gardes : Wang Dali, Zhao Wenlian, Kong Jianying, Chen Donghui, Shang Xiujian, Yan Xiaoli, Liang Junxia, Shi Jian, Chen Chunxiang.

Division n°3 : 86-351-278-5803

Date de l’article original: 29/1/2007

Version Chinoise disponible sur :
http://minghui.ca/mh/articles/2007/1/16/146951.html

Vous pouvez imprimer et faire circuler tous les articles publiés sur Clearharmony et leur contenu, mais veuillez ne pas omettre d'en citer la source.

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