Note : Le bureau 610 est un organisme spécialement crée pour persécuter le Falun Gong, avec le pouvoir absolu sur tous les niveaux de l’administration du Parti et tous les autres systèmes politiques et judiciaires.
Depuis la parution d’une publication qui a divulgué la vraie nature du Parti communiste chinois (PCC) permettant aux gens de voir la nature perverse de la persécution appelée les Neuf Commentaires sur le Parti Communiste, les personnes qui ont appris la vérité ont démissionné du PCC. Selon des information internes du Bureau 610,depuis que Hao Fengjun (Hao Fengjun était un ancien policier du Bureau 610 du Bureau de la Sécurité publique de Tianjun. Il s’est enfuit de Chine en Février 2005 et s’est procuré un visa de protection en Australie. Il a apporté avec lui tous les documents secrets qu’ils avait téléchargé depuis son ordinateur de bureau.) a renoncé au PCC et a fréquemment révélé la vérité à propos de la répression par le PCC en Chine, le PCC a donné de brèves informations aux officiers de police en Chine. Ils disent que Hao a trahi la Chine et s’est échappé parce qu’il avait accepté un [pot-de-vin]. Ils essaient de cacher le fait de sa démission du PCC. Cependant, la police du Bureau 610 s’est moquée et a dit qu’en travaillant avec le Bureau 610, ils n’avaient quasiment aucune chance d’être impliqués avec des personnes riches qui payeraient de grands [pots-de-vin]. Ils savent que le Bureau 610 n’a affaire exclusivement qu’avec le Falun Gong. Alors combien d’argent pourrait bien avoir le Falun Gong? De qui obtiendraient-ils un pot-de-vin ? Ils savent qu’il doit y avoir quelque chose que le Parti ne leur a pas dit !
Le Bureau de la Sécurité publique n’a pas pu trouver de nouveau mensonge pour donner une explication à la police au sujet de la démission de Hao Fengjun. Donc comme le veut le modèle habituel du PCC, une discipline interne démodée a commencé. Le Bureau de Sécurité Publique a distribué aux employés un document sur le développement de l’éducation et de la discipline concernant la « loyauté ». La portée de la discipline se limitait provisoirement à tous les policiers de tous les bureaux 610 gérés par le Bureau de la Sécurité publique. Le document exigeait que certaines actions soient entreprises.
Tout d'abord, les autorités exigent de chacun des policiers du Bureau 610 de signaler quel type de passeport ils ont. Les passeports d’affaires doivent être remis pour être placés constamment en lieu sûr. Les passeports privés seront traités selon les différentes situations. Certaines personnes doivent également remettre leur passeports privés.
La méthode consistant à se surveiller constamment l’un l’autre a été adoptée afin d’empêcher la récurrence de ce qu’a fait Hao Fengjun : abandonner les ténèbres pour la raison. Cela paraît drôle à entendre, car les moyens employés pour traiter le Falun Gong sont maintenant utilisés pour traiter les malfaiteurs eux-mêmes. La méthode concrète est que tous les officiers de police du Bureau 610 de chaque branche doivent être classés par catégorie dans une de ces trois classes : fidèle, digne de confiance et douteux. Toute la police du 610 doit rencontrer leur patron une fois par jour. Quiconque ne reste pas en contact pendant un jour est considéré comme « disparu ». Cela sera rapporté au supérieur et ainsi de suite jusqu’au patron qui sera responsable de la disparition. Toute personne doit être surveillée. Pour les policiers qui sont classés en tant que douteux, tous leurs passeport d’affaires et privés doivent être remis pour être placés constamment en lieu sûr. Ils doivent être surveillés secrètement par au moins deux personnes pour leur déplacement quotidien et toutes leurs actions suspectes doivent immédiatement être rapportés au patron.
Par conséquent, l'éducation de « loyauté » a pour conséquence la restriction de la liberté physique de la police du bureau 610. Ceux qui ont travaillé dur ou même ont « rendu un service exceptionnel » dans la répression du Falun Gong n’avaient jamais rêvé qu’ils verraient le résultat d’aujourd’hui.
Version anglaise disponible sur :
http://en.clearharmony.net/articles/200509/28698.html
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