M. Meng Qinglin de Changchun a été envoyé en camp de travail forcé pour la quatrième fois

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M. Meng Qinglin, un pratiquant de Falun Gong d'une soixantaine d'années, est de la ville de Changchun dans la province de Jilin. Il a été encore une fois envoyé en camp de travail forcé. C'est la quatrième fois qu'il est arbitrairement détenu par le Parti communiste chinois (PCC). M. Meng se trouve actuellement dans la Première division du Camp de travail forcé de Weizigou à Changchun. Le chef de division Li et d'autres l'ont suspendu par les poignets menottés et arrosé d'eau froide, parmi d'autres tortures.

Les autorités des services de police du premier district d'auto développement économique et le poste de police de la rue Anqing ont arrêté Meng Qingli parce qu'il distribuait une information de clarification des faits l'après midi du 9 mai 2008. Il a été illégalement condamné à un an en camp de travail forcé et emprisonné à la Première division du Camp de travail de Changchun, où il a été soumis à la torture.

Le 3 juin 2008, la famille de Meng Qinlin, après divers efforts l'a trouvé et est allée le voir. Après avoir appris sa situation, ils ont questionné le Chef Li qui a répondu : "Qui l'a battu ? Où est la blessure ?" En entendant cela, la femme de M. Meng tremblait de colère, elle a dit "Juste en raison de sa croyance et pour avoir distribué une information vous avez vicieusement torturé mon mari qui a la soixantaine. Soyez sûr que je ferais appel aux services de justice et demanderai à voir votre supérieur."

La femme de M. Meng a un problème de coeur et garde ses petits enfants. Son petit fils demande chaque jour après son grand-père.

Pour une information plus détaillée sur la persécution de M. Meng Qinglin de 1999 à 2006 veuillez vous référer à http://www.clearwisdom.net/emh/articles/2007/6/18/86881.html

Date de l'article original : 19/6/2008
Catégorie : Récit de témoins oculaires

Version chinoise disponible à:
http://minghui.ca/mh/articles/2008/6/7/179840.html

Vous pouvez imprimer et faire circuler tous les articles publiés sur Clearharmony et leur contenu, mais veuillez ne pas omettre d'en citer la source.

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