Note des éditeurs : Tous les noms sont fictifs afin de protéger les identités de ceux impliqués
Je voudrais partager une expérience au sujet d'un conflit qui s'est produit dans notre communauté et de ce à quoi nous nous sommes éveillés en le traitant. Cing, une compagne de pratique, m'a dit qu'elle allait souvent à la campagne distribuer des matériaux parlant des faits sur le Falun Gong et de la raison pour laquelle la persécution est une violation des droits de l'homme. Quand les pratiquants sortaient ils y allaient par deux, et elle travaillait avec le Pratiquant Dong.
Quand ils ont commencé à distribuer des matériaux, ils ont constaté qu'ils avaient souvent des opinions différentes sur la façon de traiter les choses. A chaque fois qu'elle commençait à parler, le pratiquant Dong s’énervait contre elle. Cing ne répondait pas. Mais quand ils sont allés au village suivant, elle a demandé au coordinateur si elle pouvait travailler avec quelqu'un d'autre. Ainsi elle a commencé à travailler avec le pratiquant Bau à la place. Ils ont peu après fini leur travail et sont rentrés chez eux sains. Cing ne se sentait pas très bien pour ce qui s'était produit et a commencé à regarder à l’intérieur. Elle n’arrivait pas à comprendre ce qui n’allait pas chez elle et ainsi elle m'en a parlé.
Après avoir partagé et discuté, nous avons réalisé qu’avoir des opinions différentes est normal. Mais pourquoi avons-nous des conflits ? Nous savons que débattre obstinément est certainement incorrect. Mais il est également incorrect de balayer nos conflits sous le tapis. Le Maître a dit :
« A l’apparition de toute contradiction, à l’apparition de toute chose, je vous ai déjà dit, non seulement les deux personnes entre lesquelles la contradiction s’est produite doivent chercher la cause en elles-mêmes, mais même la tierce personne doit réfléchir sur elle-même, pourquoi vous l’a-t-on laissé voir ? A plus forte raison si nous sommes un des objets directs de cette contradiction, pourquoi ne vous cultivez-vous pas vous-mêmes ? » ( Enseignement de la Loi à la Conférence de Loi de Chicago en 2004 )
Quand un conflit surgit, nous évitons d'aborder ce qui s'est produit et nous pouvons paraître tolérants et pardonner, pourtant comme nous ne sommes pas sincères nous ne sommes pas du tout dans la Loi. Si c’est notre propre problème, et que nous n’avons pas regardé de l'autre côté, le problème existera encore. Si le problème vient de l’autre personne, nous devrions également regarder à l’intérieur et nous cultiver. L'autre personne était fâchée contre moi. Pourquoi ? Ai-je un certain attachement ? Si nous avons déterminé que le problème vient en effet de l'autre personne, pouvons-nous le lui signaler d'une façon aimable ? Quand nous essayons justement d'éviter le conflit, nous ne sommes pas responsables envers nous-mêmes, envers l'autre personne ou envers la Rectification de la Loi. C'est une action d'autoprotection; un comportement égoïste.
Ainsi quand un conflit surgit, que devrions-nous faire ? D'abord, nous devrions regarder à l’intérieur pour voir si le problème vient de soi. Si c’est le cas, alors nous devrions le rectifier immédiatement. Si le problème vient de l’autre personne, nous devrions également sérieusement regarder à l'intérieur et en même temps le signaler à l'autre personne d'une façon aimable. Le Maître a dit :
« Chaque disciple de Dafa se cultive et pratique, chacun marche sur son propre chemin et chacun a encore des attachements humains, c’est la raison pour laquelle vous pouvez cultiver et pratiquer. Donc les attachements humains ordinaires vont se manifester. Ne soyez pas réticents à travailler avec les autres élèves, lorsqu’il y a des conflits ou des différences d’opinion. Vous devez savoir que tout le monde passe par là, chacun à son tour peut en faire l’expérience. Vous devez savoir pardonner aux autres et être compréhensifs envers les autres, vous devez savoir vous aider les uns les autres. Arriver à travailler ensemble et bien faire ce que font les disciples de Dafa pour valider la Loi – voilà ce que vous devez faire. » ( Enseignement de la Loi à la conférence de Loi de la région ouest des Etats-Unis en 2004 )
Version anglaise disponible sur http://clearharmony.net/articles/200501/24369.html
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