“Gardez-la. J’aime embaucher des gens qui ont la foi”

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Water lillies- Isaac Levitan - http://lj.rossia.org/users/john_petrov/603.html, Public Domain, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=3782524


Après le début de la persécution du Falun Dafa, le 20 juillet 1999, j’ai refusé d’abandonner ma croyance et j’ai été en conséquence licenciée de mon travail. Pour gagner ma vie, j’ai dû travailler à différents endroits.


Lorsque j’ai appris qu’une nouvelle usine à proximité était sur le point de démarrer sa production et cherchait des travailleurs qualifiés, je suis allée postuler pour un emploi. Quand j’ai rencontré le directeur de l’usine, il s’est avéré qu’il avait été le responsable d’atelier de l’usine où je travaillais. Il avait pris sa retraite mais il est ensuite retourné travailler en tant que directeur de cette nouvelle installation. J’étais assez contente de voir que c’était une connaissance, alors je lui ai expliqué la raison de ma visite.
Il a dit : “Vous pouvez avoir le travail, mais vous devez arrêter de pratiquer le Falun Dafa.”


Juste au moment où j’essayais d’expliquer que je ne devrais pas être ciblée pour ma foi, le propriétaire de l’usine et son ami sont entrés. Le directeur m’a présentée au propriétaire et lui a dit que je pratiquais le Falun Dafa.


Étonnamment, le propriétaire a dit au directeur : “gardez-la. J’aime embaucher des gens qui ont la foi.” Il s’est avéré que le propriétaire avait embauché un pratiquant de Dafa pour travailler dans son autre usine. Ce pratiquant faisait un excellent travail et le propriétaire l’appréciait vraiment.
J’ai été embauchée sur le champ et j’ai commencé à travailler le lendemain.


Pour dissiper les malentendus du directeur de l’usine à propos de Dafa, j’ai pris le travail très au sérieux. J’étais consciencieuse , méticuleuse et responsable et je répondais aux exigences de toutes les directives. Je prenais également le temps de nettoyer le poste de travail, la machinerie et les abords.


Me protégeant malgré le risque
Un jour, le directeur de l’usine m’a dit que j’étais réaffectée à l’ancienne usine mais au même poste (les conditions n’étaient pas si bonnes parce que l’ancienne usine avait été construite il y a de nombreuses années). J’ai été un peu surprise mais j’ai tout de suite accepté.


Après un certain temps, le propriétaire a visité l’ancienne installation et m’a demandé : “Savez-vous pourquoi nous vous avons déplacé ici ?”


Lorsque j’ai dit que je ne le savais pas, il a expliqué : “quelqu’un dans le village a rapporté que vous lui aviez parlé du Falun Dafa. Le responsable du village m’a menacé que si je ne vous licenciais pas, il appellerait la police. Je lui ai dit que je m’en occuperais moi-même. C’est pourquoi, je vous ai déplacée ici.


“C’est le moins que je puisse faire pour vous”
J’ai quand même été arrêté plus tard et condamnée à un an de travaux forcé. La police m’avait blessée au cou et au dos lorsqu’ils m’avaient battue, alors le camp de travail a refusé de m’admettre et j’ai été relâchée.


Le propriétaire m’a transmis ce message par l’intermédiaire du directeur : “Ne nous inquiétez pas. Prenez votre temps pour vous rétablir. Vous pourrez retourner travailler lorsque vous serez rétablie.”
À mon retour je l’ai remercié pour sa compréhension et son soutien.


“C’est le moins que je puisse faire pour vous.” Après qu’il vous aient emmenée, le chef du bureau 610 local est entré et m’a demandé de m’arranger pour que son parent travaille dans mon usine. J’ai refusé.”
Le propriétaire a embauché des travailleurs temporaires pour occuper mon poste et a gardé le poste pour moi. Avec le temps, la plupart de ceux qui travaillaient dans l’usine, ont compris la vérité à propos du Falun Dafa et se sont retirés du Parti communiste chinois et de ses organisations affiliées.


Le propriétaire de l’usine a été béni pour sa compréhension positive et pour avoir protégé un pratiquant qui était traité injustement. Il a récupéré les presque 10 millions de yuans investis dans l’usine en moins d’un an. Son entreprise a connu une croissance équilibrée et la production a été régulière.


Tous les articles, graphiques et contenus publiés sur Minghui.org sont protégés par le droit d'auteur. La reproduction non commerciale est autorisée mais nécessite une attribution avec le titre de l'article et un lien vers l'article original.


Version anglaise : “Keep Her. I Like to Hire People Who Have Faith”

* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Vous pouvez imprimer et faire circuler tous les articles publiés sur Clearharmony et leur contenu, mais veuillez ne pas omettre d'en citer la source.