Ces quelques derniers mois, mon entreprise a subi une réorganisation et a réduit le nombre de personnes travaillant dans mon bureau. Notre charge de travail s'est accrue en même temps. Au début, j'ai proposé à la nouvelle direction d'engager plus de personnel. La direction a insisté sur le fait que nous disposions de suffisamment de personnel. J'ai pensé : J'attendrai jusqu'à ce que nos produits posent problème. Plus les problèmes sont grands, plus cela prouvera que nous manquons de personnel. Je travaille dans le secteur technique. Quand un produit pose problème, les personnes techniques sont impliquées dans le traitement des problèmes. Donc, mon raisonnement au sujet des niveaux de personnel a pu être prouvé. Comme prévu, c'est ce qui s'est passé. La production de cette année a été exceptionnellement lourde. Le taux d'échec était également plus haut que par le passé. Des problèmes de qualité se sont révélés partout, ce qui selon moi prouvait que le personnel dans notre bureau était insuffisant. Chacun de nous était occupé du matin au soir mais nous ne pouvions toujours pas assurer le rythme. En même temps, la haute direction et le service d'inspection de qualité avaient de nouvelles exigences plus sévères.De tels facteurs ont ajouté beaucoup de travail supplémentaire.
Encore pire, je travaille dans une entreprise publique. Les gens jouent à des jeux d'esprit, et se font concurrence pour des intérêts personnels. La bureaucratie, les relations interpersonnelles compliquées et les différents principes pour faire les choses, tout cela contribue à rendre les gens malheureux dans leur travail supplémentaire. Tout comme Maître Li a dit dans Zhuan Falun " :
- "Actuellement, dans ce pays, que ce soit dans des entreprises d’État ou dans d’autres entreprises, les conflits entre les gens deviennent très particuliers. Un tel phénomène n’a jamais existé dans d’autres pays ni dans l’histoire; aussi les luttes d’intérêts sont très vives, on s’acharne dans les mesquineries et les intrigues mutuelles, on se dispute pour des avantages futiles, ce qu’on pense et ce qu’on manigance est très malveillant; il est même difficile d’être quelqu’un de bien"
Après un moment je suis devenu très tendu et n'ai pas mis beaucoup d'efforts dans l'étude de la Loi (Fa) ni la cultivation. Je n'ai pas regardé à l'intérieur, et n'ai pas trouvé mes propres faiblesses et attachements dans les conflits. Mon attitude a empirée. Tout comme une allumette, j'explosais au moindre contact. Je me suis souvent disputé avec la direction et les collègues. Quand mes faiblesses étaient mentionnées, j'avais l'impression que cela était injuste et je discutais à ce sujet. Je n'usais pas d'un cœur compatissant, serein, et tolérant pour faire face aux questions du service d'inspection de qualité. J'avais la mentalité compétitive de leur donner tort.
Quand je réfléchis à mon état de cultivation au cours des derniers mois, beaucoup d'attachements se sont révélés : la mentalité de compétitivité et les attachements à la renommée, à l'intérêt personnel, à la jalousie, à l'impatience, à l'auto-justification, à me faire valoir, et ainsi de suite. Je n'avais pas le coeur de compassion, de tolérance, de bonté, et de sérénité d'un pratiquant de Dafa pour faire face à tous les êtres vivants. J'ai cultivé pendant tant d'années, pourquoi suis-je devenu pire ? Comment pourrais-je sauver les êtres vivants avec un tel coeur ? Chaque jour au travail, j'étais si occupé que je n'avais pas un moment de relâche. Je traitais problème après problème avec un temps compté en secondes ou en minutes. Je traînais mon corps fatigué à la maison chaque soir. La qualité de mon étude de la Loi (Fa) et de pensées droites était faible. En y repensant, je peux voir que cette faille a été mise à profit par les forces anciennes en raison de ma pensée incorrecte envers la situation toute entière dès le début. Tous les problèmes que nous rencontrons sont créés par nos propres coeurs.
Voici peu , j'ai réalisé ce problème en partageant mon expérience avec un autre pratiquant. Il a signalé qu'il pouvait voir l'influence des forces anciennes dans ma situation, j'ai donc commencé à envoyer très fréquemment des pensées droites. Peu à peu, nous n'avons plus eu autant de problèmes au travail. Aujourd'hui, la direction a également accepté d'ajouter deux employés supplémentaires dans mon bureau.
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Cependant, je dois cultiver sérieusement pour me débarasser de mes attachements. Je devrais faire face aux êtres vivants avec un coeur de compassion, et travailler avec le coeur de responsabilité. Les gens font face à la question de la poursuite de leur existance. Je ne peux pas les laisser être détruits parce que je ne satisfais pas aux critères des pratiquants de Dafa. Comment un pratiquant peut-il être comme cela ? Maintenant, je suis très clair. Cependant, j'oublie souvent mon statut quand je retourne à l'environnement de travail. Cela prouve que mon étude de la Loi (Fa) n'est pas solide.
À l'avenir, je suis déterminé à faire attention à mes paroles au travail. J'exigerai de moi même un critère un élevé . En écrivant cet article, je n'avais pas délibérément le coeur de le publier. Je voulais juste révéler mes attachements et les éliminer par la cultivation. Je veux utiliser un cœur pur pour sauver les êtres vivants. Je veux également rappeler aux pratiquants ayant eu de semblables expériences de ne pas se laisser prendre au piège des forces anciennes, en ne réalisant pas qu'ils sont persécutés, et perdant du temps sans faire les trois choses demandées par le Maître.
Date de l'article original : 26/12/2008
Version chinoise disponible à :
http://minghui.ca/mh/articles/2008/11/28/190593.html
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