J’ai toujours voulu écrire cet article. Les relations entre pratiquants devraient être très pures, et non maintenues par la sentimentalité humaine.
J’aimerais exprimer mes points de vues sur plusieurs incidents que j’ai vécus.
1. Un compagnon de pratique a été arrêté chez lui. J’avais reçu récemment un appel de lui me demandant un soutien urgent. J’étais très loin et ne pouvais pas lui offrir d'aide financière rapidement. C’était une situation très urgente, car les malfaiteurs travaillaient dur pour tenter de le capturer. Mon téléphone portable était un numéro de téléphone du travail avec aucune assurance de sécurité. Par conséquent j’ai contacté une pratiquante dans une ville proche de lui et lui ai demandée de l’aider.
Nous avons beaucoup communiqué et elle n’avait pas de doutes que je connaissais la personne, ainsi elle l’a soutenu en se basant sur ma parole. Elle a joué un rôle majeur à cette période et contribué à beaucoup de choses, mais je me sentais mal à l’aise. Notre relation datait de nombreuses années, mais est ce que les disciples de Dafa de la période de la rectification par la Loi peuvent décider de toute touche en se basant sur les relations personnelles ? Assister le Maître durant la rectification par la Loi pour sauver les êtres vivants est notre grande mission historique. Nous sommes tenus d' aider un pratiquant à échapper à la persécution en prison. Comment pouvons nous bien faire le travail de la rectification par la Loi avec des notions et des sentiments humains ?
2. Un autre compagnon est parti ailleurs pour aider un autre pratiquant à s’occuper d’une entreprise. Il a dit qu’il allait là-bas pour aider, et le considérait comme un frère. Ils ont en fait eu des malentendus et des conflits peu après son arrivée. La personne a pensé : " Puisque je suis venu ici pour aider, je peux sûrement être à l’aise et gérer les choses à ma manière" L’autre pensait : " Puisque tu es ici pour aider, tu vas aider suivant ma façon de penser. Autrement, tu deviens plus un poids qu’une aide." Ils ne travaillaient pas encore pour l’entreprise que le conflit avait déjà commencé, donc ils n'ont pas pu coopérer pour faire les choses ensemble. Le pratiquant qui était le patron a invité l’autre à venir et l'a traité comme un frère. Il pensait qu’ils pourraient facilement aménager leur emploi du temps et coopérer, mais les conflits se sont intensifiés. Finalement, ils n’ont pas pu regarder à l’intérieur d’eux-mêmes et ils se sont quittés en mauvais termes.
3. Un pratiquant que je connais est assez riche. Un de ses parents était en manque d’argent pour ouvrir une entreprise, donc il a demandé à ce pratiquant de lui prêter de l’argent pour lancer cette entreprise. C’était un prêt temporaire, juste pour commencer. La somme était importante et de plus il n’y avait aucun contrat de prêt officiel entre eux. Par la suite, l’entreprise du parent a fait faillite et le pratiquant n’a pas pu récupérer le moindre argent. En fin de compte, le parent n’a pas appelé, il a changé son numéro de téléphone et a coupé les contacts avec ce pratiquant à qui il devait de l’argent. Cela a causé énormément de problèmes pour ce dernier, dont l’épouse est une femme d’affaire loyale. .
Pour parler ouvertement, les pratiquants devraient suivre les procédures juridiques normales et signer des contrats. Des complications ultérieures peuvent saper la coopération dans le futur.
Les pratiquants en Chine ont expérimenté tant d’obstacles au long de toutes ces années et ont pu les traverser. Sur les questions de la rectification par la Loi, les pratiquants ont essentiellement coopéré entre eux pour sauver les êtres vivants, et même les dieux admirent cela. Cependant, lorsque c’est pour coopérer pour le travail ordinaire et la vie d’une entreprise, il y a beaucoup de conflits. En parlant sincèrement, c’est difficile de réussir à développer une entreprise lorsque vous mélangez les sentiments et la cultivation avec la gestion de l’entreprise et les besoins opérationnels. La clarté et l’analyse est alors difficile, rendant les solutions réalistes difficiles à atteindre.
Récemment j’ai regardé "L’enseignement de la Loi donné aux pratiquants Australiens " du Maître. Il y est fait mention de traiter les projets de Dafa comme un travail et de travailler sérieusement. Je crois profondément que le travail est le travail et les affaires sont les affaires. Nous, en tant que pratiquants, devons démontrer les principes de " Vérité-Compassion-Tolérance " dans notre travail. Cependant le professionnalisme et la coordination au niveau humain sont très necessaires. J’espère que chaque pratiquant pourra bien faire dans l’application des principes humains, ainsi ils ne causeront pas d' interférences inutiles à eux mêmes ou aux autres durant la cultivation.
S’il y a quelque chose d’inapproprié dans ma compréhension, merci de me pardonner.
Date de l'article original : 17/2/2008
Version chinoise à : http://minghui.ca/mh/articles/2008/2/6/171854.html
Vous pouvez imprimer et faire circuler tous les articles publiés sur Clearharmony et leur contenu, mais veuillez ne pas omettre d'en citer la source.
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