Ma compréhension à propos d’éliminer les failles entre pratiquants

Bien que je sois un jeune disciple de Dafa, je peux clairement voir que certains pratiquants n’arrivent pas à communiquer avec bienveillance, ce qui conduit à toutes sortes de failles, et aussi à des conflits à long terme. Apparemment, ces pratiquants sont extrêmement attachés à leurs points de vues.

Un scénario typique peut impliquer un pratiquant essayant de persuader les autres dans l’étude de Fa collective d’adopter son idée ou son plan.

Si un autre pratiquant n’arrive pas à reconnaître les mérites de l’idée ou du plan de ce pratiquant, ou n’approuve pas sa compréhension- laquelle selon lui est basée sur le Fa –le pratiquant peut les regarder de haut, s’indigner ou même devenir indifférent vis-à-vis de cette personne.

C’est ce qui risque d’arriver quand nous essayons de changer les autres, en nous basant sur nos conceptions limitées. Réfléchissez-y, n’est-ce-pas la même chose que de nous valider nous-mêmes ?

Par exemple, je connais une pratiquante qui était sentimentalement attachée à un non-pratiquant. Naturellement, cela me tracassait, si bien qu’un jour, j’ai décidé de lui en parler.

Elle m’a dit par la suite : “ je connais les principes de Fa que tu viens de citer.” Mais elle est restée attachée au garçon. J’étais frustrée qu’elle ait complètement ignoré mon conseil.

Quand je me suis remémoré notre rencontre, j’ai réalisé que j’avais essayé de la convaincre avec les conceptions d’une personne ordinaire, telles que : " Ton petit ami pourrait avoir un impact négatif sur ta cultivation. "

Elle m’a expliqué plus tard qu’elle aussi se sentait frustrée par son incapacité à renoncer à ses sentiments pour le garçon. Au lieu de ressentir de la compassion pour elle, j’avais envie de fuir.

Je vois maintenant que je lui imposais mon opinion, au lieu d’essayer de la comprendre. En effet, j’avais l’attachement à vouloir changer cette pratiquante.

Toutefois, si nous espérons avoir de l’influence sur le comportement de quelqu’un d’autre, ce de manière positive, elles devront d’abord sentir que nous prenons soin d’elles, que nous les acceptons, et que nous nous sommes sincèrement concernés par leur bien-être.

Si en exprimant votre point de vue, vous vous fâchez en critiquant une personne ou si vous parlez derrière son dos, cela peut empêcher de développer une relation ouverte et franche avec elle. N’allez-vous plutôt créer des failles ?

Maître a dit :
" Je dis souvent que si quelqu’un peut ne prendre que le profit d’autrui comme objectif, et ne garder aucun but personnel ni aucune compréhension personnelle, ses paroles pourront faire pleurer ses interlocuteurs. Je ne vous ai pas seulement enseigné Dafa, mon comportement est aussi destiné à vous être laissé, au cours du travail la manière de parler, le coeur de bonté ajouté à la raison peuvent changer le coeur des gens, mais un ordre n’y arrivera jamais ! Les autres ne se soumettent pas au fond du coeur, mais n’obéissent qu’en apparence, alors quand on ne les verra pas ils agiront quand même à leur guise "(" Lucidité ", Points essentiels pour avancer avec diligence)

Si vous vous intéressez vraiment au bien-être d’une personne, en constatant ses insuffisances, n’allez-vous pas lui parler patiemment et gentiment ?

J’ai récemment déposé une plainte contre l’ancien dictateur Jiang Zemin, pour être l’instigateur de la persécution contre le Falun Gong. Peu de temps après, j’ai commencé à être harcelé et menacé par des appels téléphoniques.

J’ai parlé à un pratiquant de la situation, en lui expliquant que j’étais inquiet et ne savais pas quoi faire.
Alors il m’a présenté à un pratiquant d’un certain âge qui a partagé avec moi comment il était capable de maintenir des pensées droites quand il affrontait des problèmes difficiles, et comment sa foi inébranlable en Maître avait toujours conduit à des résultats favorables.

Il m’a encouragé à bien faire, disant que nous sommes tous des disciples du Maître. Ce qu’il n’a pas fait, - et que j’ai trouvé extrêmement réconfortant – c’est de me juger, me dire que mes pensées droites étaient insuffisantes, ou de commenter mon état de cultivation.

J’ai quitté son domicile plein d’assurance, ce qui a renforcé ma foi en Maître et en Dafa. Peu de temps après, le harcèlement des appels téléphoniques a cessé.

Les modes de communication de certains pratiquants sont contre-productifs. Ils disent des choses telles que : " Vous ne pouvez pas faire des choses pareilles ! " ou bien : " Ce que tu fais montre que tu ne crois pas en Maître ou en Dafa."

Toutefois, ces personnes-là ne vous aident pas à comprendre le problème posé.

A mon avis, il serait beaucoup plus avantageux de partager des expériences positives avec les compagnons de pratique, avec l’intention de s’entraider, chacun s’élève ensemble.

Une jeune pratiquante que je connais a épousé un non-pratiquant. Sa mère qui est aussi pratiquante était totalement opposée au mariage dès le début. En conséquence, leurs différends ont été exploités par les forces anciennes, et la mère a été arrêtée dernièrement.

Dans notre groupe, tous unanimement ont dit à la jeune pratiquante qu’elle avait tort d’épouser un non-pratiquant.

A un certain moment, la jeune fille était si bouleversée qu’elle a coupé toute communication avec le groupe. De plus, elle a fait très peu d’efforts pour contribuer à secourir sa mère.

Alors le groupe a cherché à l’intérieur et s’est éveillé à la compréhension que chacun essayait d’imposer un certain résultat, en prenant pour base ses propres conceptions. Après quoi, ils ont bien coopéré et la mère fut libérée rapidement.

Maître a dit :
" Lors de votre coopération mutuelle, les frictions entre vous sont dues à des cœurs humains, il s'agit de l'état et du processus d'un pratiquant, ce n'est assurément pas parce que tel ou tel d'entre vous est vraiment mauvais. Le bon côté n'est déjà plus visible, il a déjà été séparé, ce que vous voyez sera toujours le côté qui n'a pas encore réussi la cultivation. Mais ça ne signifie pas qu’il ne faille pas avoir un cœur compatissant, ne jugez pas une personne avec des idées arrêtées. J'ai dit et redit que vous ne pouvez plus voir le bon côté parce qu'il est déjà extraordinairement bon et est parvenu aux critères. Qu'est-ce que parvenir aux critères ? Ce sont les critères d'une divinité. Tandis que le côté qui n'a pas encore bien cultivé apparaît plus mauvais à mesure qu'il remonte et s'approche de la surface, cependant la personne a déjà très bien cultivé. J'espère que vous pourrez vous chérir vous-mêmes, chérir les autres et chérir votre environnement. Chérir le chemin que vous parcourez, c'est vous chérir vous-mêmes. " (Qu’est-ce qu’un disciple de Dafa ? Enseignement de Fa donné à la conférence de Fa de New York 2011 -Enseignement de Fa dans les conférences XI )

Je me suis éveillé à la compréhension que le statut de cultivation de chaque pratiquant fluctue, et que nous ne devrions pas considérer les autres de manière rigide.

Du point de vue de ce monde physique, si vous êtes mêlés à une dispute ou que vous vous trouvez dans l’incapacité de bien coopérer avec un autre pratiquant, cela ne veut pas dire que vos véritables mois sont en désaccord l’un avec l’autre.

Par ailleurs, nos attachements et nos notions affectent seulement les attachements et les notions des autres – pas leur véritable moi.

S’il y a un désaccord prolongé entre deux pratiquants, c’est généralement parce qu’ils ignorent qu’ils sont contrôlés par leurs notions humaines.

Les attachements et les notions d’un pratiquant vont souvent mettre en colère son entourage.
Cependant, ne devrions-nous pas laisser à nos compagnons de pratique le temps et l’espace dont ils ont besoin pour se débarrasser de leurs défauts de caractères ?

Maître a dit :

" La notion dirige l’homme pas seulement pendant une vie, elle va le diriger continuellement par la suite. Elle sera enlevée seulement quand un changement se produira. Sinon, elle continuera à diriger toujours. Il est vrai que lorsque la notion devient de plus en plus puissante, le soi de la personne cessera réellement d’exister. " (Zhuan Falun Volume II)

Traduit de l'anglais :
My Understanding of Eliminating Gaps Between Practitioners